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ストレスチェック 実施者 実施事務従事者 精神保健福祉士 メンタルヘルス診断
ご挨拶

企業におけるメンタル不調の問題は、
実は、労働安全衛生法を知ることで、
多くを予防できることをご存じでしょうか。

労働契約では、労使双方に義務があります。
・事業主には、健康で働ける職場環境保持の義務
・労働者には、働ける健康な心身を保持する義務

もし、労働者が心身の不調で働けなくなった場合に
どちらの義務違反なのかということになりますが、
事業主に対しては、労働者に対して
労働者の義務を「教育する責任」も定めています。

メンタル問題等が発生したケースでは、この
「教育義務」責任を問われることが多いのです。
事業主が教育をしていなかった・・、
そのために労働者責任を問えない・・

そんなばかな・・と言うことにならないために
問題発生の前に、専門家にご相談ください。
大田写真
業界25年の信頼と実績

 (有)キャリアプラン 
代表取締役 大田晶子
❶労働衛生コンサルタント
❷精神保健福祉士
❸特定社会保険労務士

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